PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

EN TODAS LAS PROFESIONES ES IMPORTANTE ELIMINAR LAS POSIBLES CAUSAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDADES LABORALES, SI BIEN, DADAS SUS PARTICULARES CARACTERÍSTICAS, EXISTEN ALGUNAS ACTIVIDADES CONSIDERADAS COMO "DE RIESGO", POR LO QUE LA DIFICULTAD PARA ELIMINAR ESTOS FACTORES PELIGROSOS ES MAYOR. EJEMPLOS DE ESTAS PROFESIONES SON: BOMBERO, PERCEBEIRO, LIMPIAVENTANAS, PAPARAZZO, SEXADOR DE POLLOS, ETC. ANALICEMOS EL SIGUIENTE CASO:

EN PRIMER LUGAR OBSERVAMOS QUE EL ENTORNO DE TRABAJO NO ES EL MÁS ADECUADO PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD. EL SUELO NO ESTÁ DESBROZADO, LO QUE PUEDE PROVOCAR TROPEZONES O RESBALONES. LA LIMPIEZA ES FUNDAMENTAL, YA QUE LA EXISTENCIA DE POLVO PUEDE ORIGINAR ACCESOS ALÉRGICOS Y/O ASMÁTICOS, CON LOS CONSIGUIENTES ATAQUES DE ESTORNUDOS Y TOS, NADA ACONSEJABLES DADA LA NATURALEZA DEL TRABAJO.

TAMBIÉN SE APRECIA QUE EL MOBILIARIO NO ES EL ADECUADO. LA SILLA NO TIENE LA ALTURA SUFICIENTE Y PUEDE CAUSAR INOPORTUNOS DOLORES EN LAS EXTREMIDADES INFERIORES. LA POSICIÓN DE TRABAJO NO ES LA CORRECTA POR LO QUE HAY UN ALTO RIESGO DE LESIONES LUMBARES Y/O CERVICALES.

EL VESTUARIO TAMPOCO ES EL MÁS ACONSEJABLE. LLAMA LA ATENCIÓN LA AUSENCIA DE UN PROTECTOR CRANEAL (GORRILLO) PARA LOS PERÍODOS PROLONGADOS DE EXPOSICIÓN AL SOL Y LA DE UN DISPOSITIVO DE SEGURIDAD AUDITIVA (OREJERAS), IMPRESCINDIBLE PARA EVITAR POSIBLES LESIONES EN EL TÍMPANO POR CAUSA DE DETONACIONES.

EL MATERIAL NO CUMPLE CON LAS NORMAS MÁS ELEMENTALES DE ERGONOMÍA. LOS SOPORTES PRESENTAN ARISTAS QUE PUEDEN PROVOCAR CORTES EN LAS MANOS Y LA FORMA DE LAS SUJECIONES OBLIGA A TRABAJAR EN UNA POSICIÓN INSOPORTABLE PARA UNA JORNADA LABORAL NORMAL (65 HORAS A LA SEMANA), CON GRAN RIESGO DE DOLENCIAS EN HOMBROS Y EXTREMIDADES SUPERIORES.

EN DEFINITIVA, LAS CONDICIONES LABORALES DE ESTE OPERARIO PODRÍAN CONSIDERARSE COMO PRECARIAS, Y LA CORRESPONDIENTE INSPECCIÓN DE TRABAJO DEBERÍA INTERVENIR, OBLIGANDO A LA EMPRESA A CUMPLIR CON LAS ACTUACIONES EXIGIBLES EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES Y SANCIONAR A DICHA EMPRESA SI HUBIERA RESPONSABILIDAD DIRECTA O SUBSIDIARIA POR NEGLIGENCIA.